Les formations à la méthode CLERE et ses applications développent au sein des équipes les 5 expertises du modèle. Le modèle CLERE donne le mode d’emploi de la communication et des relations humaines réussies dans toutes situations professionnelles, généralement et dans les ruptures de communication, tout particulièrement. Il montre la marche à suivre pour faire intervenir les cinq experts CLERE afin de se diriger puis se maintenir en zone d’équilibre, de confiance trouvée ou retrouvée.

Les participants à nos formations seront amenés à un moment ou à un autre à se poser un bon nombre de questions, ci-dessous énumérées.
Ces participants seront surtout invités à réfléchir à toutes les questions complémentaires Conscientes, Libres, Expressives, Réciproques et Exactes que soulèvent leurs problèmes particuliers à résoudre ? Les réponses à ces questions sont du domaine du “Quoi faire”. Par des jeux de rôle et expérimentations nous les sensibiliserons au “Comment faire”

La Conscience, la tête pensante, l’arbitre

Ses domaines : l’analyse globale et pragmatique, l’orientation.
La Conscience pose les questions suivantes :

La Liberté, une force au service de nos désirs

Ses domaines : l’expression verbale spontanée, l’authenticité.
La Liberté pose les questions suivantes :

L’Expressivité, experte en gestion du stress et des émotions

Ses domaines : l’être vivant, serein, naturel.
L’Expressivité pose les questions suivantes :

La Réciprocité, une avocate au service des autres

Ses domaines : l’empathie, la bienveillance.
La Réciprocité pose les questions suivantes :

L’Exactitude, l’experte en décodage et rationalité

Ses domaines : la méthode, la logique, la précision.
L’Exactitude pose les questions suivantes :