Comment le modèle CLeRE s’applique-t-il au coaching de managers ?

La  cohérence du modèle CLeRE vient de ses cinq expertises qui forment un système unique, une entité, un tout présidant aux processus des domaines-parents précités.

Les particularités du coaching selon CLeRE

Les particularités du modèle CLeRE tiennent à son assise théorique, à son pragmatisme et à sa cohérence. L’assise théorique est, principalement :

  • Psycho-corporelle : biologie du stress et des émotions et leurs effets dans l’environnement professionnel… et familial.
  • Cognitive et comportementale :  théories sur le développement personnel et les habiletés sociales, basées sur les acquis, les apprentissages.
  • Systémique : processus interactifs entre composants essentiels de systèmes ouverts, s’emboitant les uns dans les autres.
  • Philosophique : réflexion sur les liens entre efficacité, équilibre et éthique.