Les conditions relationnelles de la performance et de l’excellence

Dans une entreprise, tout le monde sait  ou devrait savoir  qu’il ne peut y avoir cohésion d’équipe sans respect mutuel.

Tout le monde sait  ou devrait savoir qu’il ne peut y avoir de compréhension mutuelle sans aptitude à l’empathie.

Tout le monde sait  ou devrait savoir qu’il ne peut y avoir  d’entendement sans  pratique de l’objectivité.

Tout le monde sait que la confiance partagée est la condition de mise en commun d’énergie et de moyens.

Tout monde le sait ou devrait le savoir mais combien savent le faire ?

Ce que beaucoup ignorent encore, c’est l’importance de la volonté d’insister sur ces sujets… et de l’exemplarité.

Le système CLERE est un instrument d’apprentissage et d’orchestration de ces aptitudes.

 

Comment nos formations parviennent-elles  à développer ces pratiques relationnelles d’excellence ?

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