Présentations

Nous sommes un organisme de formation et de guidance spécialisé dans la maitrise comportementale en situations complexes : la prévention et le traitement des conflits professionnels, la manière de manager avec discernement…

• Nous aidons les Responsables d’entreprise à lever les difficultés engendrées par des différences d’attitudes, de valeurs, de conceptions, de besoins…
• Notre spécificité :
  • l’analyse des processus du rapport dominant/dominé : ses manifestations, ses conséquences, sa prévention, ses remèdes.
  • l’utilisation du modèle CLERE et ses applications.
• Le modèle CLERE est UN GUIDE PEDAGOGIQUE qui démonte les mécanismes du stress relationnel, cause et conséquence de tensions et discordes qui non traitées avec compétence, deviennent conflits.
  Une “production incontrôlée de stress”  aura des conséquences sur les comportements et les performances professionnels.  C’est prévisible sur le court, le moyen et le long terme ! En a t-on toujours  une nette conscience ?
• Combien  de personnes “stressées-stressantes” ne sauront jamais qu’elles sont  à l’origine de leurs propres difficultés dans les domaines suivants :
  • La motivation et les performances des personnes qu’elles dirigent
  • La confiance qu’elles inspirent.
  • L’envie de partager, de coopérer, de progresser, de construire.
  • Tout simplement la bonne entente ! Bien s’entendre, signifiant bien se comprendre, sans malentendu et aussi avoir du plaisir à travailler ensemble !
• Nombreux sont ceux qui ignorent encore que sans plaisir au travail, ils gâchent leur  vie…. et la qualité de travail, n’en parlons pas !

 

Nous sommes deux dirigeants… et aussi, pensons-nous, de belles personnes*.

Daniel de Marassé, directeur associé de CLERE

• Conférencier et formateur
• Dirige la société CLERE
• Anime le réseau des formateurs CLERE

Bernard Sananès, créateur du modèle CLERE  

• Conférencier
• Concepteur des programmes répondant à vos cahiers des charges
• créateur de Coachazard, le jeu du JE

CLERE c’est aussi une équipe de formateurs qui vous offrent un large éventail de compétences

• des  spécialistes de la prévention et du traitement des conflits en entreprise et dans les institutions.
• des formateurs polyvalents  intervenant à tous les niveaux de l’entreprise : production, encadrement, management, négociation commerciale…)
• de nombreux secteurs d’activité : sanitaire-social, transports publics, industrie, grande distribution…

Christine Clamens.

• Attachée de presse
  christine.clamens@clere.fr
  06 03 50 68 85

* “Une belle personne” est, entre autre, et selon nous, une  personne  qui :

• Inspire confiance
• Est plutôt un exemple à suivre
• Est plutôt respectée parce que respectable
• Donne beaucoup d’elle-même, en tablant (parce qu’elle n’est pas totalement désintéressée) sur une réciprocité interactive
• Est plutôt transparente, authentique et sincère
• Est plutôt bienveillante
• Se garde au mieux des abus de pouvoir, des comportements de “dominant”  et tout autant des conduites de “dominé” (fuite et évitements).
• inspire confiance

• Et vous-même, êtes-vous ou vous efforcez-vous d’être :
  • Une personne Responsable ? Faite le test“Conscience“