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  • François Hollande, un homme avant tout !

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    Dans l’échiquier politique on trouve toutes sortes de tacticiens qui passent leur temps à déplacer des pièces de bois pour gagner leur partie. Seraient-ils bons joueurs ? Pour la plupart, ils ne le sont pas! Ils jouent à qui perd-gagne ou l’inverse. Mais apparemment  ils s’en contre-fichent car l’important c’est de participer à l’orgie du pouvoir avec l’euphorie des sentiments […]

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  • Macro et micro-communication interpersonnelles

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    Je vais, comme je m’y oblige, faire court pour ne pas vous “ennoyer”. J’ai employé, hier, pour la première fois le mot “micro-communication“. J’analysais lors d’une réunion  professionnelle comment “conduire sa relation à autrui” et en une seule petite seconde donner à ses interlocuteurs le sentiment agréable d’être acceptés  tels qu’ils sont : tout du moins, […]

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  • Bientôt la grande aventure des QUIZZ CLERE

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    Dans quelques jours le premier des cinq QUIZZ CLERE informatisés sera en ligne. Les résultats interprétatifs et premières recommandations seront relativement simples. Ils seront de plus en plus précis et personnalisés grâce à l’étude approfondie des différents croisements significatifs lors de vos passations successives des cinq QUIZZ. C’est une aventure extraordinaire car les analyses d’information provenant des […]

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  • Le médiateur, une tête aux nombreuses casquettes

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    Le Médiateur a de nombreuses casquettes sur la tête ! Il introduit, il anime, il relie, il régule, il pondère, il ponctue. Le Médiateur expose avec clarté son éthique et l’explique : une mission sans compromission, sans complicité, au seul service des bonnes volontés qui s’accordent… sur le constat d’un désaccord. Le Médiateur active, sans bruit,  son […]

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  • Première sortie CLERE dans “l’Environnement”

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    Le modèle CLERE s’applique, communément, aux relations humaines, aux comportements en général. La Réciprocité (le “R” de CLERE) est l’instance, l’expertise, qui met au premier plan l’Autre, en soulignant l’interdépendance de l’ensemble des “autres” et la nécessité cohérente et lucide de les respecter au mieux, de les traiter dignement, selon leurs droits. La Réciprocité, parce […]

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  • L’Environnement, quézako ?

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    Un article de Laurène CLAUDEL Experte dans les domaines des énergies renouvelables, de la protection de la biodiversité, de l’animation de réunions de concertation publique, du conseil et de la formation. Pour information et commentaires Lors des concertations publiques qui se tiennent à propos de projets de construction de centrales d’énergies renouvelables (EnR), on peut être amené à […]

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  • Check-list CLERE et formule magique !

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    Les check-lists CLERE comportent une série de questions et de directives que l’on s’adresse à soi-même pour suivre une démarche, logique (psycho-logique) qui rétablira l’équilibre relationnel, ponctuellement chahuté. On se parle à soi-même, on se remet en mémoire la progression CLERE : qui nous éloigne du rapport “Dominant/dominé”, de ses conséquences ; qui nous rapproche […]

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  • Comment débloquer le dialogue lors d’un débat public ?

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    Comment s’y prendre pour débloquer les échanges dans un débat , dans une réunion de concertation publique? Lors d’une concertation publique, les personnes désignées doivent  informer la population concernée sur le projet, ses modalités, ses contraintes, retombées, plus-values… , recueillir ses impressions, ses craintes, ses réserves, ses suggestions … et  fournir des réponses en adéquation avec les […]

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  • Questions à propos de la magistrature !

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    Les propos de François Hollande sur  “la lâcheté” des magistrats ont suscité  de vives protestations. Beaucoup ont été indignés. Surtout les magistrats eux-mêmes ! Certes François Hollande n’est pas allé avec le dos de la cuillère ! Il n’aurait pas dû généraliser. Et puis le politiquement correct et le devoir de réserve d’un président de la République […]

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  • Toujours se contrôler ou piquer parfois une bonne colère ?

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    Peut-on passer sa vie à se contrôler? Certes ! Il est bon que la colère s’exprime. Inversement, la refouler, peut conduire à des problèmes de santé, quand cela se reproduit souvent. Les émotions bloquées sont causes de troubles fonctionnels et de l’humeur, c’est bien connu. Cependant, afin d’être au clair sur les conséquences d’une faible maitrise […]

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  • Y a-t-il un pilote sur la moto ?

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    Depuis plus de trente ans, mes pensées et mes actes suivent les cinq grands principes dont sont porteurs les 5 experts CLERE :  de responsabilité (Conscience) de révélation de soi (Liberté) de bien-être corporel (Expressivité) d’empathie (Réciprocité) de rationalité (Exactitude) Y a t-il un leader dans cette équipe des 5 ? D’un certain point de vue, c’est […]

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  • Paradoxe, contradiction ?

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    Je vais essayer de faire court pour ne pas vous “ennoyer” ! A ce propos, je me disais, ce matin :  comment capter l’attention d’un lecteur quand par bonheur, parmi les circuits infinis de la toile, un seul, un terminal, le fait tomber sur un de mes articles, mes  petits et modestes produits de cervelle ! “Chlac !” […]

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  • Tirons deux cartes ! (1)

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    Voici les deux cartes tirées au hasard qui vont se croiser pour vous et vous aider à voir plus clair dans votre questionnement du moment. Elles vont agir comme un support d’introspection et par vos associations personnelles, toutes particulières, elles vont vous faire entrevoir une solution à un problème, une piste pour avancer un projet, […]

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  • Un management autoritaire qui fabrique de la motivation !

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    Je vais faire court pour ne pas vous “ennoyer” ! A bas l’autoritarisme mais vive l’autorité qui motive, qui stimule, qui donne de la frite ! De quoi peut-elle bien être faite cette autorité là ? Les patrons autoritaires “Dominants”  sont exécrables parce qu’ils engendrent des “dominés” qui, comme chez les animaux dominés, auront l’humeur […]

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  • Les chemises déchirées : autre point de vue !

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    Une autre mise en perspective. Je vais faire court pour ne pas vous “ennoyer”. Après avoir, hier, dirigé le projecteur CLERE sur  le manque d’empathie, de tact et d’humanité  des dirigeants d’Air France, je vais maintenant le braquer sur la responsabilité comportementale de tout individu, qu’il soit patron ou salarié… et en particulier de celle des violents […]

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  • Procès de la “chemise arrachée”: arguments de la défense

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    Les faits Le 5 octobre une centaine de salariés d’Air France envahissent par la force le siège de la compagnie à Roissy.  Alexandre de Juniac, PDG d’Air France,vient d’annoncer la suppression de 2.900 emplois. Xavier Broseta, le DRH et le responsable des vols long-courriers, Pierre Plissonnier sont violemment agressés, leurs chemises déchirées. Torse nu et chemises […]

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  • Aveugles et sourds aux émotions de leur personnel ?

    Je vais faire court pour ne pas noyer votre attention… vous ennoyer. Dans les entreprises les prétendus responsables et néanmoins “animateurs d’équipe” sont tellement gorgés d’ordre et de méthode (par leur formation, les articles de la profession, et autres injonctions implicites “d’autorités”) qu’ils ne voient plus ce qui se trame dans la tête de ceux qui les […]

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  • CLERE système 5 : un couteau suisse cognitif !

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    CLERE système 5, couteau suisse cognitif , est un instrument unique en son genre : d’organisation de la pensée, de prise de décision de communication efficace de diagnostic de santé relationnelle de régulation du stress relationnel de prévention et de résolution des conflits de management “psycho-logique” de négociation de sculpture de la personnalité d’évolution personnelle Et […]

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  • A l’attention des DRH et responsables de formation des hôpitaux

    oiseau-messager-h-site

      La qualité et l’efficacité de la relation que les  professionnels hospitaliers établissent avec les personnes hospitalisées est incontestablement le socle de la qualité et de l’efficacité des soins. La qualité et l’efficacité de la relation que nos formateurs établissent depuis plus de 25 ans avec les personnels d’établissements hospitaliers tels que  les CHU, CHRU, EHPAD, […]

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  • Encore quelques clés pour comprendre le modèle CLERE

    Les cinq expertises CLERE seront intentionnellement activées dès que la communication entre deux personnes n’est plus   en “zone d’équilibre relationnel” : zone de non-stress.  Le non stress est défini, dans la conception CLERE, comme un état de bien-être conditionné par une suffisante satisfaction des besoins entre les deux personnes qui communiquent. Les cinq expertises ne sont que […]

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  • Bienvenue

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    Oui, vous êtes bien venu(e), au bon endroit pour prendre connaissance de  CLERE. “CLERE” ? Qu’est-ce que c’est ? C’est un système de communication interpersonnelle, composé de cinq expertises qui se fondent, par apprentissage, en une seule. La Conscience : une médiatrice intériorisée lucide. La Liberté : une force tendue vers ses intérêts L’Expressivité : un thermostat […]

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  • Vous avez dit motivation ?

    motivation-site

    Un jour, un chef d’entreprise qui envisageait de retenir CLERE pour une formation managériale me dit : « Oui, vous comprenez vous devrez leur tenir un discours afin de les motiver, de les stimuler, de les rendre proactifs ». Ce dirigeant me demandait, en quelque sorte de faire pression sur ses collaborateurs, de les pousser ou de les […]

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  • Communication et relations CLERE : l’antidote du stress

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      La conduite CLERE dont la raison d’être est de prévenir le rapport Dominant/dominé, nous prémunit contre les relations “stressées-stressantes” qui mènent aux conflits. aux tensions chroniques, au pire au burn-out, à la dépression, au retrait, à l’effacement, la perte d’estime de soi.., un enchaînement parfois fatal. En matière de gestion du stress, l’Expressivité est la […]

  • BD
  • Moi est un autre

    Moi est un autre 1000 375

    Je peux me traiter comme je suis porté(e) à traiter les autres. Je peux aussi me traiter comme j’aimerais que les autres me traitent, avec beaucoup de douceur et de délicatesse. Une analyse  CLERE : Ma Liberté m’incite à me traiter au mieux de mes possibilités. Ma Réciprocité m’invite à traiter les autres comme j’aimerais qu’ils […]

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  • Editos ?

    Le penseur pour site

    Dans cette rubrique vous trouverez une analyse d’un évènement, d’un fait de société, d’un phénomène, de comportements que l’on a souvent peine à comprendre …. Ils seront passés au crible lucide, libre, rationnel, dépassionné et ouvert des  5 “Jokers” CLERE… sortis de la manche pour l’occasion. Prochain édito : Le profil psychologique des ados radicalisés Et […]

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  • Etes-vous une personne qui s’affirme ? Faites le test Liberté!

    Puzzle Liberté

    Test Liberté Comment savoir si vous existez pleinement en société, si dans vos rapports avec les autres vous êtes une personne réellement [Libre]  ? FAITES LE TEST ! Remarque : “[… ]” signifie que cette Liberté est potentielle. Pour être une force réellement ancrée dans votre personnalité, elle doit intégrer les quatre autre “forces” CLERE : […]

  • Ardoises
  • Prendre sa vie dans ses mains !

    Nous élevons 4

    Un jour, nous nous estimons assez grands, assez responsables pour revisiter notre éducation… et décider de quelques changements. C’est alors que nous pourrions prendre exemple sur certains modèles, des personnes au hasard de nos rencontres qui nous ont marqué par une manière d’être, une façon de faire, des qualités, des valeurs… Reprendre son éducation en […]

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  • Etes-vous une personne Responsable ? LE TEST !

    Puzzle Conscience2

    Test Conscience CLERE. est un guide de bon sens, qui garantit, absolument, des relations saines et efficaces à toute personne s’estimant responsable, et qui l’est effectivement. On croit l’être parfois sans s’assurer que l’on possède cette qualité, bien ancrée dans sa personnalité relationnelle. Comment savoir si vous êtes une personne relationnelle réellement responsable ? FAITES LE […]