Quelle destination Radiguet BS2 5

La mise en œuvre de moyens concrets

Un coach-expert CLERE doit donner à un manager les moyens :

  • d’une expression spontanée afin qu’il puisse partager ses préoccupations dans les meilleures conditions de communication : accueil, impartialité, non-jugement, confidentialité ;
  • d’une co-analyse de situations complexes, d’attitudes et de comportements, avec la  “distance” nécessaire à un examen objectif ;
  • de prises de conscience sur sa vision des évènements,  des relations professionnelles, leur interprétation … ;
  • de mieux comprendre son « fonctionnement » intérieur : ses mobiles profonds, sa maîtrise émotionnelle… ;
  • d’explorer les meilleures réponses possibles aux questions qu’il se pose ;
  • de se positionner sur ses fonctions de manager ;
  • de prendre des décisions ;
  • de maîtriser, toujours plus, sa communication et ses relations de manager;
  • de renforcer les aptitudes nécessaires à la pratique d’un management optimal : humain, pragmatique, efficace et responsable.

Questions CLERE  au manager

En s’appuyant sur la première phase d’analyse, le coach donne à  son client, les moyens de l’appropriation de la méthode et de l’autonomie.
Cette appropriation passe par une approche innovante de l’exploration de “situations-problèmes”.
Cette approche est faite de questionnements méthodiques  dans cinq directions, vers cinq objectifs spécifiques complémentaires :

  • plus de responsabilité sur les conséquences de ses actes (Conscience)
  • plus d’affirmation de soi (Liberté)
  • plus de maîtrise émotionnelle (Expressivité)
  • plus d’empathie et d’ouverture (Réciprocité)
  • plus de rationalité  (Exactitude)

Des questions en  Conscience

  • Quelles sont les manifestations observables des rapports de force de type D/d : agressivité immédiate ou différée, directe ou indirecte, transférée ou retournée contre soi…
  • Quelles sont les comportements  “excessifs” et insuffisants qui compromettent “les équilibres relationnels”, dans votre entourage, chez vous-même ?
  • Quand, où, avec qui vos relations se situent-elles en zone d’équilibre ?
  • Comment les composantes du Système-Problèmes s’influencent-elles les unes, les autres ?
  • Qu’est-ce qu’il faudrait faire dans l’idéal ?
  • Quelle estimation des ressources personnelles actuelles pour modifier sensiblement dans un sens souhaitable le “Système-Problème”.

Des questions en  Liberté

  • Quel est votre pouvoir dans l’entreprise ?
  • Quelle est votre implication ?
  • Quels sont vos évitements ?
  • Quelles sont ses actions constructives : quand ? où ? avec qui ?
  • Quelles sont les actions “qui freinent, qui empêchent” : quand ? où ? avec qui ?
  • Qu’est-ce qu’il est possible de changer par des mots et des actes ? Comment modifier certaines “composantes”, et créer des leviers dans le “Système-Problème” ?
  • Quelles sont  vos ressources en Liberté : affirmation de soi, authenticité, initiatives, autonomie ?

Des questions en Expressivité

  • Quel est votre degré de stress (Quand, où, avec qui, comment ?)
  • Quelles sont les manifestations de stress dans l’entreprise ?
  • Quelles sont les sources de ce stress ?
  • Quelles sont vos ressources en Expressivité : gestion du stress et des émotions, avant, pendant, après exposition ?

Des questions de Réciprocité

  • Quel degré (quand, où, avec qui ? Comment ?) :
    • de solidarité, d’entraide ?
    • de considération donnée ?
    • de concertation ?
  • Quelles sont vos ressources en Réciprocité : accueil, bienveillance, écoute empathique, prise en compte des besoins ?

Des  questions en Exactitude

  • Quelle fiabilité de communication informelle, spontanée ?
  • Quelles actions de communication formelle : entretiens, réunions ?
  • Quelles méthodes et techniques, quelle organisation générale de communication interne ?
  • Quelles sont vos  ressources en Exactitude : objectivité, explications rationnelles, précision, concision, vérification de la compréhension mutuelle…

Le coaching CLERE et ses résolutions passent par ces questionnement essentiels : questionnements qu’il est, pratiquement, impossible de conduire tout seul !

Quelle destination Radiguet BS2 5

Tarif exceptionnel de découverte du modèle CLERE
pour toutes prestations de coaching
jusqu’au 31 décembre 2017 :

89 euros

Je commande une séance de coaching à  distance
Durée : 1h 30
Lieu : Skype