La CLERE attitude professionnelle.
Il faut tant de savoirs pour exercer son métier efficacement… Pour asseoir une légitimité professionnelle, il faut avoir fait des études et obtenir son sésame. C’est de cette façon que l’on arrive à ses fins. Mais a-t-on vraiment tous les atouts pour réussir sa vie professionnelle – sa vie tout court – avec efficience, c’est-à-dire […]
Toujours se contrôler ou piquer parfois une bonne colère ?
Peut-on passer sa vie à se contrôler? Certes ! Il est bon que la colère s’exprime. Inversement, la refouler, peut conduire à des problèmes de santé, quand cela se reproduit souvent. Les émotions bloquées sont causes de troubles fonctionnels et de l’humeur, c’est bien connu. Cependant, afin d’être au clair sur les conséquences d’une faible maitrise […]
Encore quelques clés pour comprendre le modèle CLERE
Les cinq expertises CLERE seront intentionnellement activées dès que la communication entre deux personnes n’est plus en “zone d’équilibre relationnel” : zone de non-stress. Le non stress est défini, dans la conception CLERE, comme un état de bien-être conditionné par une suffisante satisfaction des besoins entre les deux personnes qui communiquent. Les cinq expertises ne sont que […]
Le management CLERE : progresser ensemble
Les apports des cinq experts CLERE aux managers qui veulent avancer. Des réponses aux questions que soulève la Conscience Quel est mon rôle de manager : un coach ? un animateur ? un pédagogue ? un régulateur ? Un exemple positif ? Quelles aptitudes dois-je développer pour un management optimal : humain, pragmatique et par dessus tout, […]
CLERE, architecte de la personnalité
Trois sortes d’influences majeures interviennent dans le développement de notre personnalité. Notre personnalité, comme tout le monde le sait, est en grande partie le fruit de notre éducation. Une part tout aussi importante de notre développement mental, de notre vision du monde, de notre caractère et de nos liens avec la nature et les autres, […]